segunda-feira, 4 de fevereiro de 2019

BONFIM: CONFIRMADA REUNIÃO ENTRE SISMUSB E PREFEITURA PARA DEBATER DATA BASE 2019


Passou-se o mês de janeiro, na qual deveria ser discutida e atendida a pauta de reivindicação da data base 2019 em Senhor do Bonfim, sendo que aconteceu apenas uma reunião, quando o SISMUSB solicitou uma vasta pauta dentre os itens o reajuste salarial inicialmente solicitado 10%, sendo oferecido de contra proposta pelo município 0%, ou seja, nada.

Uma nova reunião deve acontecer na próxima sexta-feira (08), quando serão novamente discutidas as mesmas pautas, dessa vez o reajuste solicitado pelo órgão representativo dos servidores será de 8%.

A reunião foi confirmada pela prefeitura, e coincide com o retorno do prefeito Carlos Brasileiro que encontra-se de férias.

Outro item que vem sendo cobrado neste ano de 2019 é referente à GCM, que encontra-se sem fardamento, sem atuar como manda a lei, e pior estão trabalhando numa escala de 20 horas semanais, sendo que em alguns setores do município um GCM presta serviço de 24hs diária, e recebe somente pelas 20 horas semanais.

Recentemente reportagem do programa Pega Fogo na Rainha FM, recebeu reclamação de um gari do Distrito de Igara, alegando que estão trabalhando sem EPI, sem luva, sem botas, sem protetor solar. Reportagem do programa falou como Secretário Ivan Barbosa, que alegou que esta semana estará recebendo os equipamentos e distribuindo aos servidores.

Vamos aguarda para ver quais serão as novas contrapropostas do município.

CONFIRA PAUTA DATA BASE 2019

• Manutenção das Vantagens
Ficam garantidas as vantagens e benefícios coletivos e/ou individuais concedidos por liberalidade da prefeitura Municipal de Senhor do Bonfim e/ou constante nos acordos anteriores, negociações diretas e indiretas.
•  Revisão Salarial de 8%
• Insalubridade para serviço gerais que trabalhão nas Escolas
• Protetor Solar para todos os servidores que estão expostos constantemente aos raios solares.
• Licença premio
• Exame periódico anual para todos os servidores
• Insalubridade de 40% para Tec. de Laboratório e Tec. de     enfermagem que trabalha Sala de vacina, na sala de dentista e CTA – Centro de Testagem e Aconselhamento.
• Revisão do plano de carreira dos servidores da administração
• Décimo Terceiro Integral
• Encaminhar Plano Carreira dos Servidores da Saúde para a Câmara Municipal.
• Revisão do plano de Carreira dos Servidores da Administração.
• Aux. Alimentação para servidores do nível superior no valor mínimo dos demais servidores de acordo com a lei 905/2003 art.69
• Curso de Formação para a guarda Municipal.
• Periculosidade para a Guarda Municipal
• Fardamento padronizado para a Guarda Municipal.

Blog do Netto Maravilha

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